SDET
SDET (Software Development Engineer in Test) im Test ist ein IT- Experte, der sowohl in Entwicklungs- als auch in Testrollen gleichermaßen und effektiv arbeiten kann. SDETs nehmen sowohl am vollständigen Softwareentwicklungsprozess als auch am Softwaretestprozess teil. Das Wissen von SDET Professional konzentriert sich ausschließlich auf Testbarkeit, Robustheit und Leistung von Softwaretests und Entwicklungsprozessen.
Sie können auch eine Rolle als Mitwirkender oder Prüfer bei der Erstellung von Entwürfen für Produktionssoftware spielen.
In diesem Tutorial lernen wir:
- Unterschied zwischen SDET und Tester?
- Wann brauchen Sie SDET?
- Branchen, die SDET benötigen
- Technische und nichttechnische Fähigkeiten, die für einen SDET-Job benötigt werden
- Welche Rollen und Verantwortlichkeiten hat ein SDET?
- Gehalt
- Typischer Arbeitstag
- Karrierefortschritt
- Fazit
Unterschied zwischen SDET und Tester?
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SDET |
Manueller Tester |
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Kennt das gesamte System von Anfang bis Ende |
Begrenzte Kenntnisse über das System |
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SDET ist wie in jeden Schritt des Softwareentwicklungsprozesses involviert Entwerfen, Entwickeln und Testen. |
Die Qualitätssicherung ist nur am Testlebenszyklus des Softwareentwicklungsprozesses beteiligt. |
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Hochqualifizierter Fachmann mit Entwicklungs- und Testkenntnissen. |
Der Software-Tester ist nur an der Vorbereitung und Ausführung der Testfälle beteiligt |
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SDET kann an der Entwicklung von Testautomatisierungstools teilnehmen und diese für den allgemeinen Gebrauch verwenden. |
Es wird nicht erwartet, dass Testautomatisierungstools oder Frameworks entwickelt werden. |
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SDETs müssen Aufgaben wie Leistungstests, automatisierte Generierung von Testdaten usw. ausführen. |
Nur testbezogene Aufgaben werden vom Tester ausgeführt. |
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Kennen Sie die Anforderungen und Richtlinien für die Produkte |
Von QS-Fachleuten wird kein solches Wissen erwartet. |
Wann brauchen Sie SDET?
Unternehmen suchen heute einen Fachmann, der an der Softwareentwicklung teilnehmen kann. Gleichzeitig sollte er auch das Testen der entwickelten Software übernehmen. Aus diesem Grund hilft ihnen die Einstellung von SDET, da sie für die Entwicklung von Hochleistungscode oder das Design des Testframeworks arbeiten können.
Vorteile von SDET Professional:
- SDET-Experten können den Abnahmetest automatisieren, indem sie ihre Codierungsfähigkeiten nutzen
- Diese Fachleute beschäftigen sich mit Endbenutzern oder Kunden und ihren Erfahrungen. Sie verfügten bereits über technische Fähigkeiten, sodass sie auch wie Entwickler denken können.
- Umfassende Codeabdeckung durch Unit-Tests
- Kann die Anwendung einzeln erstellen, bereitstellen, ausführen und verwalten
- Beeinflussen Sie die Entwicklungs-, Programmmanagement- und Designteams auf die technische Implementierung und die Benutzerszenarien
Branchen, die SDET benötigen
Unternehmen tendieren dazu, neue Technologien und Methoden einzuführen. Daher sind SDET-Softwareprofis sehr gefragt. Softwareentwickler im Test werden hauptsächlich in den folgenden Bereichen benötigt:
Technische und nichttechnische Fähigkeiten
Im Folgenden sind einige wesentliche nichttechnische Fähigkeiten für ein SDET aufgeführt:
Kommunikationsfähigkeit
Ein SDET muss über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Testmaterialien wie Testfälle, Pläne, Teststrategien und erstellte Fehlerberichte sollten leicht zu lesen und zu verstehen sein.
Zeitmanagement & Organisationsfähigkeiten
Ein SDET-Job ist besonders während der Freigabe von Code sehr anspruchsvoll. Ein Software-Tester muss die Arbeitslast effizient verwalten, über eine hohe Produktivität und Zeitmanagementfähigkeiten verfügen
Großartige Einstellung
Um ein guter Software Development Engineer im Test zu werden, müssen Sie eine großartige Einstellung haben. Sie sollten in der Lage sein, Ihre technischen Fähigkeiten mit den sich ändernden Technologien zu verbessern. Ihre Einstellung sollte ein gewisses Maß an Unabhängigkeit haben. So können Sie die zugewiesene Aufgabe ohne allzu große Aufsicht übernehmen.
Leidenschaft
Um in einem IT-Fachmann erfolgreich zu sein, müssen Sie ein hohes Maß an Leidenschaft dafür haben. Ein SDET sollte eine Leidenschaft für das Testen, Entwickeln und Entwerfen haben.
Nachfolgend sind einige technische Fähigkeiten aufgeführt, die von SDET erwartet werden:
- Kenntnisse in C #, NET, Java oder anderen Programmiersprachen.
- Erfahrung in der Arbeit mit der Prozessmanagementmethode "AGILE + DevOps".
- SDET sollte Kenntnisse über verschiedene Testmethoden und entsprechende Tools wie MS Test, NUnit, TestNG, Selenium WebDriver usw. haben.
- SDET sollte einer verhaltensgesteuerten Entwicklung ausgesetzt sein.
- Mithilfe von Automatisierungstools können Engpässe und Schwellenwerte im vorhandenen Code gefunden werden.
- Verständnis von objektorientiertem Design
Welche Rollen und Verantwortlichkeiten hat ein SDET?
- SDET sollte in der Lage sein, Testautomatisierung durchzuführen und Frameworks auf mehreren Anwendungsplattformen wie Web, Mobile und Desktop einzurichten.
- Untersuchen Sie Kundenprobleme, die vom technischen Support-Team gemeldet wurden.
- Erstellen und verwalten Sie Fehlerberichte und kommunizieren Sie mit dem Team.
- Kann verschiedene Testszenarien und Abnahmetests erstellen.
- SDET muss die technische Kommunikation mit Partnern abwickeln, um die Systeme oder APIs des Kunden zu verstehen.
- SDET arbeitet auch mit Bereitstellungsteams zusammen und löst alle Levelprobleme für das System.
- SDET sollte auch in der Lage sein, Testautomatisierungs-Frameworks einzurichten, zu warten und zu betreiben.
Die oben genannten sind Schlüsselkompetenzen und Verantwortlichkeiten von SDET. Sie können bei verschiedenen Unternehmen variieren.
Gehalt
Die Gehaltsstruktur eines SDET variiert von Unternehmen zu Unternehmen. Das durchschnittliche Jahresgehalt für einen Software Development Engineer in Test (SDET) beträgt in Indien 6,92,692 GBP und in den USA 74.291 USD.
Ein SDET erhält auch Krankenversicherung, Trinkgeld und andere Vergünstigungen.
Typischer Arbeitstag
Täglich sind Sie damit beschäftigt, Projektdokumente zu verstehen, Testfälle zu erstellen und auszuführen, Fehler zu melden und Fehler zu testen. Sie werden auch Ihre Beiträge in das Designteam einbringen, Entwicklungsteam vorschlagen und andere Teambuilding-Aktivitäten durchführen.
Karrierefortschritt
Ihr beruflicher Aufstieg als SDET in einem typischen CMMI Level 5-Unternehmen sieht wie folgt aus, variiert jedoch von Unternehmen zu Unternehmen
SDET (frischer) => Sr. SDET (2-3 Jahre Erfahrung) => SDET Team Coordinator (5-8 Jahre Erfahrung >> => SDET Manager (8+ Jahre Erfahrung)
Fazit
Ein SDET-Experte ist eine Mischung aus Entwicklern und Testern, die mit dem Projektmanagement vertraut sind. All dies in einer Art von Fähigkeiten macht die SDET-Jobs auf dem aktuellen Markt anspruchsvoller und anspruchsvoller.