Softwaretests als Karriereweg: Testerfähigkeiten, Gehalt & Wachstum

Dieser Leitfaden führt Sie durch die Vor- und Nachteile von Softwaretests. Wenn Sie vorhaben, Karriere im Testen von Software zu machen, ist dies ein MUSS!

Was ist Softwaretest?

Beim Softwaretest wird ein Computersystem / -programm überprüft, um zu entscheiden, ob es die angegebenen Anforderungen erfüllt und die gewünschten Ergebnisse erzielt. Infolgedessen identifizieren Sie Fehler in Softwareprodukten / -projekten.

Softwaretests sind unverzichtbar, um ein Qualitätsprodukt ohne Fehler oder Probleme bereitzustellen.

In diesem Tutorial lernen Sie:

  • Was ist Softwaretest?
  • Erforderliche Fähigkeiten, um Software-Tester zu werden
    • Nichttechnische Fähigkeiten
    • Technische Fähigkeiten
    • Akademischer Hintergrund
    • Vergütung
    • Was macht ein Software-Tester?
    • Karriereweg für Software-Tester
    • Alternative Karrierewege als Software-Tester
    • Verbreitete Mythen
  • So werden Sie Software-Tester
  • Zertifizierungsprüfungen:

Erforderliche Fähigkeiten, um Software-Tester zu werden

Wir werden die technischen und nichttechnischen Aspekte besprechen, die erforderlich sind, um ein Software-Tester zu werden

Nichttechnische Fähigkeiten

Die folgenden Fähigkeiten sind unerlässlich, um ein guter Software-Qualitätstester zu werden. Vergleichen Sie Ihre Fähigkeiten mit der folgenden Checkliste, um festzustellen, ob Softwaretests für Sie Realität sind.

  • Analytische Fähigkeiten : Ein guter Software-Tester sollte über ausgeprägte analytische Fähigkeiten verfügen. Analytische Fähigkeiten helfen dabei, ein komplexes Softwaresystem in kleinere Einheiten aufzuteilen, um ein besseres Verständnis zu erlangen und Testfälle zu erstellen. Sie sind sich nicht sicher, ob Sie über gute analytische Fähigkeiten verfügen - siehe diesen Link - wenn Sie mindestens EIN Problem lösen können, verfügen Sie über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.
  • Kommunikationsfähigkeit : Ein guter Software-Tester muss über gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Das Testen von Artefakten (wie Testfälle / -pläne, Teststrategien, Fehlerberichte usw.), die vom Software-Tester erstellt wurden, sollte leicht zu lesen und zu verstehen sein. Der Umgang mit Entwicklern (im Falle von Fehlern oder anderen Problemen) erfordert ein gewisses Maß an Diskretion und Diplomatie.
  • Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten: Das Testen zuweilen kann eine anspruchsvolle Aufgabe sein, insbesondere während der Veröffentlichung von Code. Ein Software-Tester muss die Arbeitslast effizient verwalten, eine hohe Produktivität aufweisen, ein optimales Zeitmanagement und Organisationsfähigkeiten aufweisen
  • GROSSE Einstellung: Um ein guter Software-Tester zu sein, müssen Sie eine GROSSE Einstellung haben. Eine Einstellung zum „Test to Break“, Detailorientierung, Lernbereitschaft und Vorschläge für Prozessverbesserungen. In der Softwareindustrie entwickeln sich Technologien mit überwältigender Geschwindigkeit weiter, und ein guter Softwaretester sollte seine technischen Softwaretestfähigkeiten mit den sich ändernden Technologien verbessern. Ihre Einstellung muss ein gewisses Maß an Unabhängigkeit widerspiegeln, wenn Sie die zugewiesene Aufgabe übernehmen und ohne viel direkte Aufsicht erledigen.
  • Leidenschaft: Um in einem Beruf oder Beruf Excel zu arbeiten, muss man ein hohes Maß an Leidenschaft dafür haben. Ein Software-Tester muss eine Leidenschaft für sein Fachgebiet haben. ABER wie stellen Sie fest, ob Sie eine Leidenschaft für Softwaretests haben, wenn Sie noch nie zuvor getestet haben? Probieren Sie es einfach aus und wenn das Testen von Software Sie nicht begeistert, wechseln Sie zu etwas anderem, das Ihr Interesse weckt.

    Nichttechnische Fähigkeiten eines Software-Testers

Technische Fähigkeiten

Diese Liste ist lang, bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf

    • Grundkenntnisse in Datenbank / SQL: Softwaresysteme haben eine große Datenmenge im Hintergrund. Diese Daten werden in verschiedenen Arten von Datenbanken wie Oracle, MySQL usw. im Backend gespeichert. Es wird also Situationen geben, in denen diese Daten validiert werden müssen. In diesem Fall können einfache / komplexe SQL-Abfragen verwendet werden, um zu überprüfen, ob die richtigen Daten in den Backend-Datenbanken gespeichert sind.
    • Grundkenntnisse in Linux-Befehlen: Die meisten Softwareanwendungen wie Webdienste, Datenbanken und Anwendungsserver werden auf Linux-Computern bereitgestellt. Daher ist es für Tester von entscheidender Bedeutung, Kenntnisse über Linux-Befehle zu haben.
    • Kenntnisse und praktische Erfahrung eines Test Management Tools: Test Management ist ein wichtiger Aspekt beim Testen von Software. Ohne geeignete Testmanagementtechniken schlägt der Softwaretestprozess fehl. Das Testmanagement ist nichts anderes als das Verwalten Ihrer testbezogenen Artefakte.

      Zum Beispiel - Ein Tool wie Testlink kann verwendet werden, um alle von Ihrem Team geschriebenen Testfälle zu verfolgen.

      Es stehen andere Tools zur Verfügung, die für das Testmanagement verwendet werden können. Daher ist es wichtig, über Kenntnisse und Arbeitserfahrung mit solchen Tools zu verfügen, da diese in den meisten Unternehmen eingesetzt werden.

    • Kenntnisse und praktische Erfahrung mit jedem Fehlerverfolgungstool - Fehlerverfolgung und Fehlerlebenszyklus sind Schlüsselaspekte beim Testen von Software. Es ist äußerst wichtig, Fehler ordnungsgemäß zu verwalten und systematisch zu verfolgen. Die Fehlerverfolgung ist erforderlich, da das gesamte Team über den Fehler informiert sein sollte, einschließlich Manager, Entwickler und Tester. Zum Protokollieren von Fehlern werden verschiedene Tools verwendet, darunter QC, Bugzilla, Jira usw.
    • Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Automatisierungstools: Wenn Sie sich nach einigen Jahren als manuelle Automatisierungstester als "Automatisierungstester" verstehen, müssen Sie ein Tool beherrschen und fundierte praktische Kenntnisse über Automatisierungstools erwerben.

      Hinweis - Nur die Kenntnis eines Automatisierungstools reicht nicht aus, um das Interview zu knacken. Sie müssen über gute praktische Erfahrung verfügen. Üben Sie daher das Tool Ihrer Wahl, um die Meisterschaft zu erlangen. Kenntnisse in einer beliebigen Skriptsprache wie VBScript, JavaScript, C # sind als Tester immer hilfreich, wenn Sie nach einem Job in der Automatisierung suchen. Nur wenige Unternehmen verwenden auch Shell / Perl-Skripte, und es besteht eine große Nachfrage nach Testern, die über dieselben Kenntnisse verfügen. Auch hier hängt es vom Unternehmen ab und welche Tools von diesem Unternehmen verwendet werden.

Es gibt auch viel Spielraum für Leistungstest-Tools, da Anwendungen auf ihre Leistung getestet werden müssen, was Teil nicht funktionaler Tests ist.

Das war's mit technischem Wissen. Bitte beachten Sie, dass Sie nicht ALLE oben aufgeführten technischen Fähigkeiten benötigen. Die erforderlichen technischen Fähigkeiten variieren je nach Jobrolle und Unternehmensprozessen.

Akademischer Hintergrund

Der akademische Hintergrund eines Software-Testers sollte in der Informatik liegen.

Ein BTech / BE-, MCA-, BCA-, BSc-Computer wird Ihnen schnell einen Job verschaffen.

Wenn Sie keinen dieser Abschlüsse besitzen, müssen Sie eine Softwaretest-Zertifizierung wie ISTQB und CSTE abschließen, die Ihnen beim Erlernen der Softwareentwicklung / des Testlebenszyklus und anderer Testmethoden hilft.

Vergütung

Die Vergütung eines Software-Testers variiert von Unternehmen zu Unternehmen. Die durchschnittliche Gehaltsspanne eines Software-Testers in den USA liegt zwischen 45.993 und 74.935 US-Dollar. Das durchschnittliche Karrierepaket für Softwaretests in Indien beträgt Rs 247.315 - Rs 449.111.

Außerdem erhält ein Software-Tester eine Krankenversicherung, Prämien, Trinkgelder und andere Vergünstigungen.

Was macht ein Software-Tester?

An jedem typischen Arbeitstag sind Sie damit beschäftigt, Anforderungsdokumente zu verstehen, Testfälle zu erstellen, Testfälle auszuführen, Fehler zu melden und erneut zu testen, an Überprüfungsbesprechungen teilzunehmen und andere Teambuilding-Aktivitäten durchzuführen.

Karriereweg für Software-Tester

Ihr Karrierewachstum als Software-Tester (QA-Analyst) in einem typischen CMMI-Level-5-Unternehmen sieht wie folgt aus, variiert jedoch von Unternehmen zu Unternehmen

  1. QA-Analyst (frischer)
  2. Sr. QA Analyst (2-3 Jahre Erfahrung)
  3. QA Team Coordinator (5-6 Jahre Erfahrung)
  4. Test Manager (8-11 Jahre Erfahrung)
  5. Senior Test Manager (14+ Erfahrung)

Alternative Karrierewege als Software-Tester

Sobald Sie sich beim manuellen Testen die Hand schmutzig gemacht haben, können Sie folgende Spezialisierungen vornehmen

  • Automatisierungstests : Als Automatisierungstestingenieur sind Sie für die Automatisierung der manuellen Testfallausführung verantwortlich, die andernfalls zeitaufwändig sein könnte. Die verwendeten Tools verwendeten IBM Rational Robot, Silk Performer und QTP
  • Leistungstests: Als Leistungstestingenieur sind Sie dafür verantwortlich, die Reaktionsfähigkeit der Anwendung zu überprüfen (Zeit wird zum Laden benötigt, maximale Last kann die Anwendung verarbeiten) usw. Verwendete Tools WEBLoad, Loadrunner.
  • Business Analyst : Ein wesentlicher Vorteil von Testern gegenüber Entwicklern besteht darin, dass sie über umfassende Geschäftskenntnisse verfügen. Eine offensichtliche Karriereentwicklung von Testern für Tester besteht darin, Business Analyst zu werden. Als Business Analyst sind Sie für die Analyse und Bewertung des Geschäftsmodells und der Workflows Ihres Unternehmens verantwortlich. Als BA integrieren Sie diese Modelle und Workflows in die Technologie.

Verbreitete Mythen

Software-Tests als Karriere zahlen sich aus Weniger Entwickler werden im Vergleich zu Testern mehr respektiert

Entgegen der landläufigen Meinung werden Software-Tester (besser bekannt als QS-Experten) in allen "aufstrebenden" Unternehmen gleichgestellt und mit Software-Entwicklern gleichgestellt. Eine Karriere im Softwaretest sollte niemals als "zweitklassig" angesehen werden.

Softwaretests sind langweilig

Software-Tests können Ihre Nerven tatsächlich "testen", da Sie die Geschäftsanforderungen verstehen und Testfälle auf der Grundlage Ihres Verständnisses entwerfen müssen. Softwaretests sind nicht langweilig. Was langweilig ist, ist, immer wieder dieselben Aufgaben zu erledigen. Der Schlüssel ist, neue Dinge auszuprobieren. Haben Sie jemals mit einem Softwareentwickler mit mehr als dreijähriger Erfahrung gesprochen? Er wird Ihnen sagen, wie langweilig sein Job in letzter Zeit geworden ist.

So werden Sie Software-Tester

Für einen vollständigen Neuling ist hier unser vorgeschlagener Ansatz zum Erlernen von Softwaretests

Prozess, um ein Software-Tester zu werden

Sie beginnen mit dem Erlernen der Grundprinzipien des Softwaretests. Sobald Sie fertig sind, bewerben Sie sich für freiberufliche Jobs. Dies wird Ihnen helfen, praktisches Wissen zu erlangen und die erlernten Testkonzepte zu stärken.

Als nächstes fahren Sie mit Selenium - Automation Tool, dann JMeter - Performance Testing Tool und schließlich TestLink - Test Management Tool fort. Während des Lernens empfehlen wir Ihnen, sich für freiberufliche Jobs zu bewerben (neben anderen Vorteilen werden Sie auch etwas Moolah verdienen!).

Wenn Sie mit allen Tools fertig sind, können Sie eine Zertifizierung in Betracht ziehen. Wir empfehlen ISTQB. Dies ist jedoch optional.

Zertifizierungsprüfungen:

Das ISTQB Foundation Level ist die Grundzertifizierung im Bereich Testing.

Es ist nicht obligatorisch, aber es erhöht Ihre Chancen, den Job zu bekommen. Die meisten Unternehmen haben dieses Kriterium.

Ein Software-Tester mit ISTQB-Freigabe erhält im Vergleich zu anderen eine höhere Priorität.

Wenn Sie sich danach für eine unbefristete Stelle in einem großen Unternehmen bewerben, verfügen Sie über viele Fähigkeiten als Software-Tester sowie über praktische freiberufliche Erfahrung, die von Wert sein kann und Ihre Auswahlchancen erhöht.

Sie können die Zertifizierung auch in einem Testwerkzeug Ihrer Wahl durchführen.

Lernhandbücher: -

  • Tutorials zum Testen von Software - Link
  • Selen - Link Alternativ können Sie auch QTP lernen
  • Jmeter - Link Alternativ können Sie auch Loadrunner lernen
  • Testlink - Link Alternativ können Sie auch Quality Center lernen
  • Freiberufliche Jobs - UpWork oder Freelancer
  • Unbefristete Jobs - Jedes wichtige Jobportal wie monster.com oder naukri.com

Wir hoffen, Sie eines Tages auf einer QS-Konferenz zu sehen! :-)

Hier ist ein Tool, das Ihnen bei der Berufswahl hilft

Überprüfen Sie dieses Software Testing Career Suggestion Tool

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