SAP HR Zeitmanagement: PA51, PA53, PA61, PA62, PA63

Dieses Tutorial befasst sich mit den wesentlichen Elementen der SAP HR Time.

SAP HR Time Data umfasst:

Tägliche Arbeitszeit
Abwesenheiten (Jahresurlaub, Krankenurlaub, langer Diensturlaub usw.)
Zeitbezogene Zahlungen (Überstunden, Essenszulagen, Schichtzulagen usw.)
Abwesenheitskontingente (Akkumulationen, Abzüge und Korrekturen)
Abwesenheitsquotenausgleich für nicht genutzte Abwesenheitskontingentsalden

Zeittypen

Zeitdaten (Anwesenheit oder Abwesenheit) werden unter Verwendung von Zeittypen gespeichert.
Zeittypen werden in HR-Stammdaten gespeichert oder vom Zeitauswertungsprogramm während der Zeitauswertung erstellt. Ihnen ist ein 4-stelliger Code zugewiesen.
Beispiel: Zeitbezogene Zahlungen = Zeittyp 2000 bis 2499, Abwesenheiten = Zeittyp 2500 bis 2999

Zeitdatenaufzeichnung

Um Mitarbeiterzeiten in SAP R / 3 Time Management zu erfassen, z. B. Arbeitsstunden, Geschäftsreisen, Urlaub oder Substitutionen, können Sie verschiedene Systeme und Methoden verwenden, z. B.:

Online von Zeitadministratoren
Separate Zeiterfassungssysteme
Anwendungsübergreifendes Arbeitszeitblatt (CATS)
ESS-Anwendungen (Employee Self-Service), z. B. IACs (Internet Application Components), Workflow-Formulare oder Touchscreen-Systeme
Kundensysteme (Legacy) mit einer Schnittstelle zum R / 3-System

Kategorien von Abwesenheiten und Anwesenheit

Es gibt 2 Kategorien von Abwesenheiten:

Quotenabhängige Abwesenheiten
Nicht quotenabhängige Abwesenheiten

Quotenabhängige Abwesenheiten sind Abwesenheiten mit zugewiesenen Grenzen über einen festgelegten Zeitraum (z. B. Jahresurlaub).

Diese Abwesenheiten müssen aus rechtlichen und / oder finanziellen Gründen erfasst werden.
Der Anspruch kann zu Beginn des Zeitraums (z. B. als Gesamtsumme für das Jahr) oder schrittweise erteilt werden, wobei der Gesamtzeitraum in mehrere kleinere Teile aufgeteilt wird (als Rückstellung, z. B. monatlich, abhängig von den örtlichen Gepflogenheiten und Vorschriften).
Während der Gültigkeitsdauer können Abzüge vom Anspruchssaldo vorgenommen werden (der einen negativen Wert haben könnte).
Anspruchsguthaben können von einem Jahr zum nächsten hinzugefügt oder jedes Jahr durch einen neuen Wert ersetzt werden.

Nicht quotenabhängige Abwesenheiten sind Abwesenheiten ohne zeitliche Begrenzung (z. B. Studienurlaub, Trauerurlaub und unbezahlter Urlaub).